본 HR 시스템은 기업의 비젼이나 목표를 달성하기 위한 평가 시스템으로 성과 및 역량 측정은 물론, 기업 경쟁력 향상과 인재 육성을 지원하고 피드백하는 전략적인 인사 평가 시스템 입니다.
그리고, 기업의 인재상과 직무의 특성을 반영하여 직무수행 능력을 측정하고 행동기준의 명확한 정의를 통하여 평가의 객관성을 유지하는 시스템 입니다.

- 직군 및 직계 전환자 통계 검색 기능
- 직무별 역량, 역량별 지표, 업무목표에 의한 목표관리 시스템 구축
- 평가 면담 기록의 체계적인 누적 관리
- 평가결과 피드백 기능
- 과업수행실적/능력평가 부문의 과학적이고 효율적인 평가공정 구축
- 보상의 차등적용을 위한 과학적 성과측정시스템 구축  
 
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2008/03/15 22:16 2008/03/15 22:16
posted by IT솔루션컨설턴트

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